Lowongan Kerja Rucika Bekasi Januari 2025

Lowongan Kerja PT Wahana Duta Jaya Rucika Bekasi & Jakarta Januari 2025

PT Wahana Duta Jaya Rucika berdiri pada tahun 1973 dan menjadi salah satu produsen pipa PVC terbesar di Indonesia dengan merek utama Rucika yang merupakan bagian dari perusahaan Djabesmen Co (DBC). Memiliki fasilitas produksi yang tersebar di berbagai belahan Indonesia dengan teknologi modern yang berkualitas tinggi, sampai saat ini Rucika selalu menjadi kebanggaan masyarakat Indonesia.

Dengan pengalaman selama lebih dari 45 tahun dalam industri perpipaan, PT Wahana Duta Jaya Rucika secara konsisten telah menghasilkan berbagai jenis produk unggulan berbahan dasar PVC, PVC-O, PP-R, PP-RT dan juga PE, yaitu seperti Rucika Standard, Rucika Lite, Rucika Safe & Lok, Rucika JIS, Rucika Exoplas, Rucika Black, Rucika Kelen Green, Sambungan PVC Rucika dan Lem Pipa PVC RUGlue. Di samping itu, teknologi yang kami lakukan secara berkesinambungan juga menghasilkan beberapa produk yang sangat inovatif seperti Rucika Syfon Systems dan Rucika Hygienic System.

Untuk kepuasan konsumen, PT Wahana Duta Jaya Rucika sangat berkomitmen untuk memberikan jauh lebih banyak daripada hanya sekedar menyediakan pipa. Tenaga ahli PT Wahana Duta Jaya Rucika juga siap memberikan penjelasan serta pelatihan untuk membantu masalah yang dihadapi konsumen sebelum maupun saat pemasangan di lapangan. Layanan purna jual PT Wahana Duta Jaya Rucika juga dapat selalu diandalkan untuk menerima keluhan dan juga membantu memberikan solusi untuk mengatasi masalah yang timbul setelah pipa terpasang.

PT Wahana Duta Jaya Rucika kembali membuka lowongan pekerjaan untuk mengisi beragam posisi yang berlokasi di Bekasi & Jakarta untuk lulusan minimal SMK hingga S1 dengan kualifikasi sebagai berikut:

1. HR Associate

Kualifikasi

1. Lulusan minimal S1 Psikologi
2. Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Business Partner Associate/minimal 5 tahun sebagai HR Officer
3. Memiliki sertifikasi/pengalaman TSI/BEI
4. Memiliki kemampuan presentation, analytical thinking dan relationship building yang kuat
5. Penempatan: Jakarta

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola kegiatan end-to-end recruitment dalam menemukan tenaga kerja yang sesuai kualifikasi hingga lulus masa evaluasi/probation di lingkup Bisnis Unit Non Plant.
• Melakukan pengelolaan operasional aktivitas mutasi karyawan di lingkup Bisnis Unit Non Plant.
• Mengelola aktivitas employee relation bagi seluruh karyawan di lingkupnya untuk meningkatkan engagement antara karyawan dengan perusahaannya.
• Mengelola aktivitas manajemen outsourcing di lingkup bisnis unit.
• Meningkatkan produktivitas dalam bekerja melalui program-program improvement.

2. General Affairs Officer

Kualifikasi

1. Lulusan minimal D3
2. Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai HRGA Admin
3. Integritas, Sigap, Ulet, Teliti, Tertib Administrasi, Komunikatif, Service Oriented.
4. Penempatan: Jakarta

Deskripsi Pekerjaan

• Melaksanakan aktivitas operasional rekrutmen (seperti penjadwalan, aktivitas job fair, administrasi dokumen karyawan baru, dll.) agar aktivitas recruitment terlaksana sesuai dengan target yang diharapkan.
• Melaksanakan penjadwalan program onboarding bagi karyawan baru seluruh level sehingga setiap karyawan baru dapat bekerja sesuai dengan tanggung jawabnya dan berhasil melewati evaluasi percobaan/kontrak.
• Melakukan administrasi pembayaran tagihan (outsourcing, MCU, Head Hunter dll.) sehingga proses pembayaran dapat tepat jumlah dan waktu.
• Melakukan pelayanan permintaan service General Affair (Request Order, Maintenance Order, Surat Perintah Kerja, ATK, Ekspedisi, dll.) untuk menunjang operasional kerja karyawan di lingkungan perusahaan.
• Menyediakan stock barang GA sesuai dengan standard stok yang berlaku (seragam, barang Rumah Tangga Kantor,  ATK, dll.) untuk memastikan pemenuhan kebutuhan barang GA pada saat diperlukan.
• Melakukan pemeliharaan fasilitas kantor dan asset (kendaraan, peralatan kerja, telekomunikasi, dll.) secara berkala untuk mendukung kelancaran aktivitas bekerja karyawan.
• Mempersiapkan kelengkapan ruang kantor dan ruang meeting beserta fasilitas pendukungnya untuk menciptakan kondisi ruangan yang nyaman dan bersih sehingga dapat mendukung aktivitas kerja karyawan.
• Melakukan proses pemenuhan dokumen perizinan dan legalitas perusahaan ke instansi terkait agar sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Memproses pengurusan asuransi kendaraan dinas dengan tepat waktu untuk mendukung operasional kerja karyawan.
• Menangani dokumen perjalanan dinas karyawan secara akurat dan tepat waktu agar proses pembayaran biaya perjalanan dinas karyawan berjalan lancar.

3. Indirect Pricing Officer

Kualifikasi

1. Lulusan minimal D3/Sederajat jurusan Teknik
2. Berpengalaman minimal 1 tahun di bidang Purchasing Indirect Material (lebih diutamakan)
3. Terbiasa menggunakan Ms. Office terutama excel dan power point
4. Komunikatif dan mampu melakukan negosiasi
5. Dapat bekerja dalam tim maupun individu
6. Bersedia ditempatkan di Cibitung

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan proses pengadaan barang/jasa
• Menerima request order – RFQ – vendor seleksi/keputusan harga – PO – kontrol  pengiriman
• Terlibat dengan user dan vendor dalam menentukan spsifikasi barang/jasa yang diperlukan
• Negosiasi untuk mendapatkan yang yang terbaik berdasarkan faktor Quality Cost Delivery
• Memonitoring dan mengontrol proses pengadaan secara keseluruhan baik harian, mingguan, bulanan
• Vendor management (vendor data base, sourcing, evaluasi, kontrak)

4. HR Officer

Kualifikasi

1. Lulusan minimal S1 Psikologi
2. Pengalaman minimal 1 tahun sebagai HR Officer
3. Memiliki sertifikasi/pengalaman TSI/BEI.
4. Memiliki kemampuan presentation, analytical thinking dan relationship building yang kuat
5. Penempatan: Jakarta

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola kegiatan end-to-end recruitment dalam menemukan tenaga kerja yang sesuai kualifikasi hingga lulus masa evaluasi/probation di lingkup Bisnis Unit Non Plant.
• Melakukan pengelolaan operasional aktivitas mutasi karyawan di lingkup Bisnis Unit Non Plant.
• Mengelola aktivitas employee relation bagi seluruh karyawan di lingkupnya untuk meningkatkan engagement antara karyawan dengan perusahaannya.
• Mengelola aktivitas manajemen outsourcing di lingkup bisnis unit.
• Meningkatkan produktivitas dalam bekerja melalui program-program improvement.

5. Drafter

Kualifikasi

1. Lulusan SMK (jurusan Teknik Sipil, Teknik Konstruksi Gedung, atau Teknik Mesin lebih disukai)
2. Pengalaman sebagai drafter MEP minimal 2 tahun
3. Terampil megoperasikan software desain Autocad
4. Dapat mengoperasikan Autodesk Revi
5. Cepat beradaptasi pada software desain baru
6. Teliti dan rapih dalam bekerja
7. Mampu bekerja dibawah tekanan
8. Penempatan: Jakarta

Deskripsi Pekerjaan

• Mendukung tim Desainer untuk membuat desain dan preparasi desain
• Membuat design produk (misalnya Roof drain siphonic system, rain water system, pipe design dll) dan perhitungan kebutuhan produk (BOQ)
• Membuat dan atau mencari dokumen pendukung
• Mendokumentasikan hasil desain

CARA MELAMAR

Anda bisa melamar lowongan kerja ini melalui link berikut:

DAFTAR

Lowongan yang kami pasang semuanya tidak dipungut biaya apapun. Lamaran yang diproses hanyalah yang memenuhi kualifikasi.